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未来钣金加工发展中人才缺失成大问题
发布时间:2018-10-12        浏览次数:2        返回列表
 不管对哪个行业来说,人才的缺失,多多少少都会对企业带来一定的影响。钣金加工行业也不例外。但是相对其他行业来说,钣金加工存在一定的特殊性。一是学校并没有开设钣金加工这门课程,甚至连专业的训练机构也没有开设,因此大多数的钣金加工人才,都是从钣金学徒做起的。而从学徒到钣金加工技术人员需要几年的打磨历练,但是能坚持下来的人是少之又少。特别是近几年来,钣金加工行业的迅速发展,招聘技术人员成了钣金加工行业的首要问题。

   虽说我国是人口大国,但是对于一些行业来说,招工难却是企业最头痛的问题,员工换岗十分频繁,要么就是进来做了不到一个月嫌累又走了,要么就是进来学会了又走了,总之就是留不住员工。而对于劳动力密集的钣金加工行业来说,每到工序都需要娴熟的操作员进行操作,并且要求操作员有一到两年的工作经验。这样新招进来的人员都需要进行培养,而很多都是学习几天甚至半天就坚持不了的,因此钣金加工中人才的缺失成了大问题。

   既然知道了人才的缺失是钣金加工行业中存在的问题,那么就需要想办法解决。既然钣金加工需要娴熟的操作员,那么就只有公司自己进行培养人才,同时确保员工的薪资问题。钣金加工操作员工作比较辛苦,像焊工、折弯工等工作都是比较累的,加上工作的环境灰尘较大对人身体有一定损伤,这也是很多年轻人不愿学钣金加工的一个原因。随着钣金加工的不断发展,未来几年钣金加工中出现问题最大的应该就是人才的缺失。要解决这个问题,不仅企业要进行培养人才,同时还要改善工作的环境。社会和学校等都应该负起责任,学校开设“钣金加工”课程,相关政府机构也要开设培训钣金加工课程,只有这样,才能从根本上解决钣金加工人才缺失的问题。

   以上内容由东莞市众普五金实业有限公司整理发布,我司专业生产制造各种钣金加工机箱机柜设备外壳加工机械五金件加工等,有需要的都可以进店咨询哦:https://shop359825g7n5297.1688.com/